Pasidalink per Facebook!

Straipsnis buvo išspausdintas šių metų rugpjūčio 10 d. laikraščio „Širvis“  32-ame numeryje.

„Širvio“ redakcija gavo skaitytojo laišką. Jame nuogąstaujama dėl Širvintų ligoninės vadovų elgesio ir nepagarbos darbuotojams.

„Nepaslaptis, kad visur medikų atlyginimai maži ir mes stengiamės dirbti papildomą darbą, kad tik galėtume papildomai užsidirbti… Ir buvę vadovai, skyrių vedėjai ir vyr. seserys stengėsi vienodai siūlyti papildomą darbą visiems norintiems… – laiške rašo skaitytoja. – Situacija pasikeitė, kai 2016 m. vasario mėnesį atėjo dirbti laikinasis naujasis vadovas. Dabar galimybę dirbti papildomai ir užsidirbti turi tik išrinktieji. Nesu Darbo partijos narė, todėl galimybė užsidirbti papildomai man yra ribojama.“

Laiške išvardintos ligoninės darbuotojų, gydytojų, vyriausiųjų ir bendros praktikos slaugytojų pavardės, kurie dirba dvejose pareigybėse dviem etatais vienu metu arba gauna galimybę papildomai užsidirbti, pažeidžiant įstatymus ir viršijant 1,5 etato darbo krūvį per mėnesį.

„Nesutinku su tuo, kad privilegijos būtų teikiamos tik toms darbuotojoms, kurios pritaria Darbo partijai arba remia ją, arba yra jos narės. Dirbu ligoninėje keletą dešimtmečių, tokio dalyko, vadovaujant kitiems buvusiems ligoninės vadovams, niekada nebuvo… Prašau užkirsti kelią tokiam savivaliavimui, kai kitiems darbuotojams suteikiama galimybė dirbti beveik 2 etatus, o kiti turi tenkintis vienu etatu ir net prašydami jokiu būdu negauna papildomo krūvio.“

Redakcija kreipėsi į Lietuvos Respublikos valstybinę darbo inspekciją prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – VDI) ir sužinojo, kad toks pagalbos kreipimasis inspekcijoje jau yra užregistruotas ir atliekamas patikrinimas.

VDI Vilniaus skyriaus vyr. darbo inspektoriai Rimantas Kerulis ir Jelena Kujalienė atliko patikrinimą pasiriktuose įstaigos Reanimacijos, intensyvios terapijos ir dienos, Slaugos ir palaikomojo gydymo, Priėmimo-skubios pagalbos ir Vidaus ligų skyriuose.

„Inspektavimo metu, pasirinktinės atrankos būdu patikrinus įstaigos Administracijos atstovų pateiktus dokumentus, darbuotojų ir Administracijos atstovų paaiškinimus, nustatyta, kad kai kurie darbuotojai pagrindinių darbo funkcijų atlikimo metu atlieka papildomas, darbo sutarties šalių sulygtas, darbo funkcijas. Pažymėtina, kad Lietuvos Respublikos darbo teisės norminiai aktai nedraudžia šalims darbo sutartyse sulygti dėl papildomo darbo, pareigų, kurias darbuotojas gali sulygti atlikti pagrindinių darbo funkcijų atlikimo metu, todėl darbuotojams atliekant papildomus darbus pagrindinių pareigų atlikimo metu, nėra pažeidžiami darbo teisės norminiai aktai, – atsakydamas į „Širvio“ redakcijos paklausimą, raštu teigė inspektorius R. Kerulis. – Inspektavimo metu taip pat nustatyta, kad kai kurių darbuotojų dirbtas darbo laikas viršija maksimalų 48 val. per 7 dienų laikotarpį darbo laiką, pažeidžiant Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 144 str. 3 d., 4 d. nuostatas, kai kurių darbuotojų poilsio tarp darbo dienų laikas trumpesnis kaip 24 valandos, pažeidžiant DK 144 str. 4 d., Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gegužės 14 d. nutarimu Nr. 587 „Dėl darbų, kuriuose gali būti taikoma iki dvidešimt keturių valandų per parą darbo laiko trukmė, sąrašo, darbo ir poilsio laiko ypatumų ekonominės veiklos srityse, patvirtinimo“ 2 p. nuostatas, savaitės nepertraukiamasis poilsis trunka mažiau kaip 35 valandas, pažeidžiant DK 161 str. 5 d. nuostatas. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos įstatymo 9 str. 2 d. 1 p., nustatytiems pažeidimams pašalinti įstaigos direktoriui Vidmantui Eigėliui surašytas 2016-07-19 VDI reikalavimas pašalinti pažeidimus Nr.R1-0446-0061.“

VDI atsakyme teigiama, kad pagal darbo įstatymus, darbo sutarties šalys turi teisę laisva šalių valia sulygti dėl papildomų darbų, kurie gali būti atliekami kartu su pagrindinėmis darbo funkcijomis, arba kitų, ne pagrindinių darbo funkcijų atlikimo metu, neviršijant DK nustatytų maksimalių darbo laiko normų.

„VDI pareigūnai pagal kompetenciją neįgalioti spręsti klausimų dėl laisvų etatų užėmimo, taip pat dėl kokių priežasčių įstaigos vadovas su vienais ar kitais darbuotojais nesulygsta dėl papildomų darbų,“ – toliau rašoma VDI inspektoriaus R. Kerulio atsakyme. – Įstaigos direktorius V. Eigėlis inspektavimo metu VDI pareigūnams paaiškino, kad ne visos slaugytojos turi specialųjį išsilavinimą (atestacijos pažymėjimus), suteikiantį teisę dirbti tam tikrus darbus, pvz., atlikti reanimacijos slaugytojos pareigas, todėl jis neturi teisės siūlyti ar sulygti su darbuotoju dėl pareigų, kurių jis neturi teisės dirbti.“

Redakcija neinformuota, ar rašiusysis skaitytojas turi specialųjį išsilavinimą (atestacijos pažymėjimus), reikalingą tam tikriems darbams atlikti. Ligoninės vadovas V. Eigėlis taip pat užsitvėrė tylos siena, motyvuodamas tuo, kad ši ir kita informacija apie darbuotojų užimamus etatus ir galimybę negaunantiems papildomo darbo jį gauti yra konfidenciali.

Straipsnis buvo išspausdintas šių metų rugpjūčio 10 d. laikraščio „Širvis“  32-ame numeryje. „Širvio“ redakcija gavo skaitytojo laišką. Jame nuogąstaujama dėl Širvintų ligoninės vadovų elgesio ir nepagarbos darbuotojams. „Nepaslaptis, kad visur medikų atlyginimai maži...